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中江国际集团公司党委组织“去海外、去一线”演讲暨双向选择招聘会

2月28日下午,集团公司党委在总部八楼会议室组织“去海外、去一线”演讲暨双向选择招聘会。33名来自集团总部和各分、子公司的青年员工登台演讲,集团公司党委委员、总部部门领导和各分、子公司负责人共78人参加会议。

这次活动是集团公司党委贯彻落实中江“一大”精神,推进海外优先和人才强企战略的实际步骤也是拓宽选人用人视野、优化人才资源配置的创新举措。自春节前集团公司党委启动“去海外”、“去一线”报名活动以来,集团上下积极响应,总部和各分子公司青年员工纷纷踊跃报名。
    会上,经过认真充分准备的33名报名人员依次登台,围绕“个人优势和特点,为什么去海外、去一线,自己想做什么、能做什么”,了充满激情活力的演讲,表达了走向一线、扎根海外、建功立业的高远志向,体现了不怕吃苦、敢于拼搏的可贵品质,展示了知识丰富、业务精湛的过硬本领演讲会现场气氛热烈,演讲者的精彩表现不时得到集团领导、总部部门和各分子公司负责人热情掌声和热烈回应。在双向选择意向表上,有的分子公司一次性勾选了十多人,一些特别优秀的青年员工被数十家单位“哄抢”。

集团党委书记、董事长王斌对33名演讲者进行了点评,对他们的精彩表现和展志气、勇气和才气给予了充分肯定,同时强调了两条意见:一是对双向选择成功的同志,集团党委将大力支持、积极协调,对特别优秀的要给予提拔使用;二是集团要建立健全能上能下、能进能出的用人机制,在集团内部破除人才壁垒,盘活人才资源,让人才各得其位,尽展才华。

    这次“去海外、去一线”演讲暨双向选择招聘会在集团员工中引起强烈反响,成了最热门的话题,广大员工纷纷为活动和演讲者打CALL、点赞、鼓掌,很多员工建议集团今后能多组织类似的活动,让更多的人才脱颖而出,让人才都有用武之地,为打造千亿中江提供坚强的人才群体支撑。